Fhome khuyến khích mọi nỗ lực, thành công của nhân viên
Không đơn thuần chỉ là một lời khen, hầu hết các nhân viên đều mong muốn nhận được sự quan tâm nhiều hơn của sếp để duy trì động lực làm việc.
Fhome kích thích sự hưng phấn làm việc của nhân viên
“Sức mạnh của con người là điều mà chúng ta không thể đo đếm được”. Đó là lý do tại sao ban lãnh đạo FHome lựa chọn việc thực hiện các chương trình khuyến khích để tạo sự gắn kết, thúc đẩy nhân viên làm việc chăm chỉ hơn.
FHome mang đến cho mọi nhân viên các cơ hội thành công ngang nhau
Hơn nữa, chỉ khi nhân sự cảm thấy môi trường đủ thân thiện, họ mới có thể bộc lộ sức sáng tạo. Họ biết được mình sẽ phải làm gì, sẽ trở thành người như thế nào. Từ đó có động lực mà phấn đấu, kéo theo sự cam kết đồng hành trong hành trình tạo ra các giá trị cho công ty.
FHome tuyển dụng nhân viên kinh doanh nội thất
Nắm bắt được giá trị cốt lõi này, Fhome đã ghi nhận những bước nhảy vọt về doanh thu trong 5 năm, số lượng nhân sự tăng gấp 3. Hiện nay, trên đà tăng nhanh về doanh số, Fhome tiếp tục tuyển dụng nhân viên kinh doanh nội thất.
Đoàn kết là yếu tố thành bại đầu tiên của Fhome
Yêu cầu:
– Giới tính: Nam
– Nhanh nhẹn, ưa nhìn, cầu tiến, thích phát triển bản thân, trách nhiệm với công việc.
– Kinh nghiệm sale là một lợi thế
– Không yêu cầu bằng cấp, Công ty sẽ đào tạo.
Mô tả công việc:
– Tiếp cận, chăm sóc khách hàng có nhu cầu thiết kế và thi công nội thất theo danh sách công ty cung cấp.
– Tự mở thêm các mối quan hệ khách hàng cá nhân.
Lương thưởng:
– Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, sếp hòa đồng cởi mở.
– Lương thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp + thưởng KPI + hoa hồng.
– Hưởng các chế độ theo quy định nhà nước.
– Được đào tạo cả về chuyên môn lẫn các kĩ năng mềm.
Xem thêm: Chú trọng phát triển nguồn nhân lực là chìa khóa thành công của FHome
Chi tiết liên hệ:
Nội thất FHome
SĐT: 082 7868 777
Showroom Nội Thất: 55 Lê Duẩn, Phường Trần Phú, TP. Hà Tĩnh
Hoặc gửi CV về địa chỉ email: noithatfhome@gmail.com
Để có được đội ngũ nhân viên kinh doanh cốt cán, công ty đã có tầm nhìn và định hướng phát triển lâu dài. Một lộ trình cụ thể là cơ sở giúp nhân viên có thể tự nhìn nhận khả năng và phát huy tối đa những nỗ lực của bản thân.